الدوريات والمجلات الأكاديمية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/2413
Browse
5 results
Search Results
Item التعامل الأسري في ظل التناوب الثقفي(مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله, 2011-12-20) حرات, فتيحةورغم أن معظم الأبناء متفهمين مع أوليائهم، تأثرا بتبني القيم العصرية في المنهج التربوي، هناك نسبة، لازالت تشكو نقص الحوار، القسوة، الشتم، الضرب، والحرمان، وخاصة التمييز بين الجنسين .والعذر في ذالك بالنسبة للإناث، هو حمايتهن من الخطأ اللواتي هن معرضات له، والمتمثل في :"الخوف من تكوينهن علاقات مع الذكور"، حسب قانون الشرف التقليدي، واحتمال وقوع الخطاء يعرضهن لأقسى العقوبات. بينما مع الذكور، وإن كان الوضع يختلف، لتشجيعهم على التحرر، لاكتسابهم لثقة الأولياء حسب القيم التقليدية، إلا أن كثرة التحرر في الواقع العصري معرضة لمخاطر الانحراف، الذي إذا وقع، لن ينجو الشاب من العقاب. التعامل بين الأولياء والأبناء يعكس طبيعة جديدة، ليست في مرحلة انتقالية، وإنما استقرت بين الثقافتين بتناقضهما تدفع بالشباب إلى اتخاذ طرق خاصة في التعامل: إخفاء ما يرفضه الأولياء من أفعال، أصبح عبارة عن إستراتيجية في التعامل فعن طريقه يقدَمون لهم الصورة التي يريدون أن يرونهم عليها، وبذلك نجدهم قد ضمنوا ثقتهم وتجنبوا التوتر والصدام، مع تحقيق رغباتهItem تمثيل الإفريقي وترجمته في رواية "إضراب الشحاذين" لـ أميناتا سُو فال(المجلة الجزائرية لعلوم اللسان - كلية اللغة العربية وأدابها - جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله, 2025-06-12) فلاح, حسينة; نعمان, عزيزيبحث هذا المقال في مظاهر التنوع الثقافي في رواية الأديبة السنغالية أميناتا سُو فال (Aminata Sow Fall) الثانية، المعنونة بـ (La Grève des bàttu ou Les Déchets humains) (1979)، المترجمة إلى العديد من اللغات، بما في ذلك اللغة العربية سنة 2011، تحت عنوان "إضراب الشحاذين"، على يد الأديب والمترجم التونسي جمال الجلاصي. وحيال هذا النص المترجَم يفرض سؤال الترجمة نفسَه، ويدعونا إلى معرفة كيفية تعامل المترجم مع مظاهر التنوع اللغوي والثقافي، ومع مضمرات خطاب الهيمنة والتهميش ووضع الفساد، لاسيما أن بيئتي المترجم والمبدعة وثقافتهما إفريقيتان. وتفيد دراسة تمظهرات الراهن الثقافي الإفريقي في الإبداع الإفريقي في معرفة محددات الفعل الترجمي وموجّهاته وأولوياته في رحاب مدونة روائية مشتركة من حيث مرجعيات كتابتها وتلقيها This article examines aspects of cultural diversity in the second novel by the Senegalese writer Aminata Sow Fall, entitled «Beggars' Strike or Human Waste» (La Grève des bàttu ou Les Déchets humains) (1979), which translated into several languages, including Arabic in 2011, by the tunisian writer and translator Jamel Jelassi. In the face of this translated text, the question of translation arises, and invites us to know how the Arabic translator reacted to aspects of linguistic and cultural plurality, as well as to the implicit discourse of domination, marginalization and corruption, especially since the translator and the writer are of African origin and culture. The study of the manifestations of the African cultural present in African literary creation aims to know the determinants of the translative act and its priorities, within a common novelistic corpus in terms of the references of its writing and its reception.Item صور من الأثر القرآني في التعبير الأدبي لدى كتاب جزائريين(مجلة اللغة والأدب- قسم اللغة العربية- كلية اللغة العربية وأدابها واللغة الشرقية- جامعة الجزائر -2- ابو القاسم سعد الله-, 1993-03-02) بن قينة, عمريحاول هذا المقال ربط الصلة الوثيقة الموجودة بين التفكير الديني والهوية الوطنية بإثبات العلاقة الموجودة بين التراث الديني والإبداع الجزائري، لقد تشكلت إشكالية هذا المقال في سياق الصراع الإيديولوجي المتواجد بين نخب تحاول نسف البعد الديني للثقفاة الجزائرية ونخب تؤكد وتنافح عن الأبعاد الدينية الإسلامية كعنصر مهم في الهوية الجزائرية.Item المظاهر الثّقافية والحضاريّة لفجر التّاريخ في المغرب(مجلة دراسات تراثية - مخبر البناء الحضري للمغرب الأوسط - معهد الأثار- جامعة الجزائر2-أبو القاسم سعد الله, 2022-12-31) رميلي, مصطفىتتضمّن المداخلة مجموعة من معارف عن علم آثار فجر التاريخ التي تنحصر في عدد من المعطيات الثقافية والحضارية، مستقاة من بقايا مخلفات مادية، وهي تتمثّل في أثار المسكن وهياكل الدفن، وفضاءات تركت لنا أدلّة دامغة، توحي بممارسة الزراعة في تلك المرحلة، التي قامت على نظام استغلال مدرجات سفوح الجبال. كما قدم لنا الفخار الجنائزي المستخرج من القبور، معلومات جد مهمة عن النمط المعيشي للبربر القدامى، وحتى الحلي المتنوعة من ناحية المادة والشّكل، التي عُثر عليها داخل المباني الجنائزية، أطلعتنا بصورة دقيقة عن المستوى الفني الذي كان سائدا أنداك عند سكان المغرب. كما لعب الحصان دورا مهما في الحياة اليومية، إذ أصبح عنصرا أساسيا، مُثل في مشاهد شتى في الفن الصخري بمنطقة الأطلس الصحراوي والصحراء الوسطى، تارة يجرُ عربة نقل وتارة في مشهد صيد وأخرى في مشهد حرب، التي تعود إلى 1200 سنة قبل الميلاد. Résumé: Grâce à l’archéologie protohistorique du Maghreb, nous possédons aujourd’hui un ensemble de connaissances, tout a fait plausibles, qui peut, nous renseigner d’une façon cohérente sur la vie culturelle et civilisationnelle des anciens «Berbères» pendant cette période charnière de l’Histoire, qui est «la Protohistoire». Ceci dit, les restes des inhumations funéraires et cultuelles, et les traces de culture à étages qu’on retrouve dispersées sur les versants montagneux, nous donnent une image précieuse sur le mode de vie de ces populations. Notre intérêt pour les parures, et leurs modes de fabrication, nous a permis d’avoir une idée précise sur les techniques de fabrications et leur degrés de stylisations, comme étant un model de développement culturel et civilisationnel. Les traces d’habitations nous font aussi découvrir le mode de vie de ces populations, sans oublier, la présence du cheval, datant de 1200 av. j. associé à la charrue, représenté dans les gravures et peintures de l’art pariétal de l’Atlas Saharien, et du Sahara centrale, comme élément de transport, de chasse, et de guerre dans la vie quotidienne des populations Berbères.Item التخطيط الاستراتيجي لإدارة التنوّع الثقافي للموارد البشرية بالمنظمة(مجلة المفكر-جامعة الجزائر2-أبو القاسم سعد الله-, 2021-12-31) غولام, جمال الدين; مشتة, مريميعالج المقال الحالي حقيقة التنوّع الثقافي للموارد البشرية في منظمات العصر الحالي، وكيفية إدارته والتخطيط له بشكل فعّال لضمان تحقيق مكانة المنظمة في ظل المعطيات الحديثة التي تؤطر عملها وتؤسس لمقاربات وثقافات حديثة تخرج عن إطار ما هو معروف كلاسيكيا للوصول إلى مقاربة توافقية تعمل على تحيين أساليب العمل وتحقيق الفعالية، حيث كان الهدف من هذه الورقة البحثية التعرّف على الاستراتيجية الفعالة لإدارة التنوّع الثقافي للموارد البشرية بالمنظمة، أين توصلت إلى أن بناء استراتيجية فعالة لإدارة التنوّع الثقافي للموارد البشرية أمر تفرضه الرهانات المعاصرة التي تحيط بمنظمات العصر، حيث أثبت أن هذا المكوّن الثقافي يؤثر على مجريات العمل داخل المنظمة باعتباره مؤسس لمنظومة القيم لدى الأفراد ويعكس نظرتهم للظواهر والممارسات التنظيمية، كما أنّه يساعد على بناء ميزة تنافسية استراتيجية، مما أوجب على المنظمات العمل على تطوير الثقافة التنظيمية ذات القيم المتعددة وتبني استراتيجية لإدارة هذا المكسب The current article deals with the reality of the cultural diversity of human resources in the organizations of the current era, and how to manage and plan it effectively to ensure the achievement of the organizations, position in light of the modern data that frame its work and establish modern approaches and cultures that depart from the framework of what is known classically to reach a consensual approach that works to update working methods And achieving effectiveness, as the aim of this research paper was to identify an effective strategy for managing cultural diversity for human resources in the organization. It has concluded that building an effective strategy for managing cultural diversity for human resources is a matter imposed by the contemporary stakes surrounding the organizations of the times, as it has been proven that this cultural component affects the course of work within the organization as it is the founder of the value system of individuals and reflects their view of organizational phenomena and practices. It also helps to build Strategic competitive advantage, which required work organizations to develop an organizational culture with multiple values and adopt a strategy to manage this gain