الرسائل والأطروحات الأكاديمية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845
يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية
Browse
5 results
Search Results
Item روح المقاول والتنمية المستدامة بالجزائر : دراسة لعينة من المقاولين بالجزائر العاصمة(Algiers2 Abu Al-Qasim Saadallah University جامعة الجزائر 2 ابو القاسم سعد الله, 2022) نشنش، فتيحة; Necheneche, Fatiha; بوسعادة، رشيد(مدير البحث)مع التحولات التي مست السياسة الاجتماعية و الاقتصادية نما القطاع الخاص و برز الفرد الحامل لفكر المقاولة و كانت فرصة لإنشاء المؤسسات . و مع تطور الفكر التنموي ظهرت فكرة التنمية المستدامة التي اقتحم مفهومها عالم المؤسسة التي أصبحت مطالبة بالتوفيق بين أهدافها الاقتصادية و المتطلبات البيئية و الاجتماعية كشرط لتحقيق نموها و ضمان بقائها. من هنا يتجلى دور المقاول في ضرورة إدماج أبعاد التنمية المستدامة في تسيير مؤسسته التي لا يقاس نجاحها بمدى ما تحققه من ربحية اقتصادية , بل أيضا بمدى ما توفره من عوائد اجتماعية و بيئية. و عليه جاءت هذه الدراسة لتبين دور الوازع الديني للمقاول في استشعاره لمسؤوليته الاجتماعية, و بالتالي المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة. و من ثم الإجابة على السؤال الرئيس المطروح" هل يمكن أن يكون للالتزام الديني للمقاول دور في تحمل مسؤوليته الاجتماعية مما يدفعه لتحقيق التنمية المستدامة؟" With transformations affecting social and economic policy the private sector grew and the individual bearing the idea of entrepreneurship emerged and it was an opportunity to establish institutions. With the evolution of developmental thought, the idea of sustainable development emerged and broke into the world of the enterprise, which became required to reconcile its economic goals with environmental and social requirements as a condition for achieving its growth and ensuring its survival. From here, the role of the contractor is evident in the need to integrate the dimensions of sustainable development into the management of his enterprise, whose success is not measured by the extent of the economic profitability it achieves,but also by the extent of the social and environmental returns it provides. And this study came to show the role of religious faith of the contractor in his sense of social responsibility, and thus contribute to the achievement of sustainable development. And then answering the main question,"Does the contractor's religious commitment contribute in assuming his social responsibility,which drives him to achieve sustainable development?"Item تأثير العوامل السوسيوثقافية على الثقافة المقاولاتية الداخلية: دراسة ميدانية على عينة من المقاولين بولاية تمنراست(Algiers2 Abu Al-Qasim Saadallah University جامعة الجزائر 2 ابو القاسم سعد الله, 2023) بن يحي، سليمة; Benyahia, Salima; مقراني، الهاشمي(مدير البحث)تشكل العوامل السوسيوثقافية جزءا لا يتجزأ من البيئة الخارجية التي تنشط فيها المؤسسة الاقتصادية كنظام مفتوح، وهي بذلك تؤثر على مكوناتها إيجابا أو سلبا. ولأن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كـ"شخص معنوي" لها علاقة مباشرة بـ"الشخص الطبيعي" المقاول، فإنه وما يرتبط به من عوامل سوسيوثقافية له تأثير كبير في تكوين ثقافتها. وبما أن الثقافة المقاولاتية الداخلية شكل من أشكال ثقافة المؤسسة، فهي في هذا النوع من المنظمات انعكاس لثقافة المقاول. من هنا، جاءت هذه الدراسة بغرض معرفة وفهم تأثير العوامل السوسيوثقافية المرتبطة بالمقاول على ثقافته المقاولاتية الداخلية، وقد تم استعمال المنهج الكيفي، والعينة العرضية، ودليل المقابلة، وكان من بين النتائج: التأثير الإيجابي للأسرة على المخاطرة لدى المقاولين؛ ولتعاملهم القائم على الاحترام والصدق على تحفيز العمال، الذين يتجاوبون بالثقة والالتزام والتعاون؛ وللخبرات السابقة على الابتكار لدى المقاولين بتأثيرها على المهارات لديهم، والذي ينعكس بدوره على المؤسسة كلها. Socio-cultural factors are part of the environment in which the economic enterprise operates as an open system, affecting its components. Since small and medium-sized enterprises as a "moral person" have a relationship with the entrepreneur, he and the associated socio-cultural factors have an impact on their culture. Since intrapreneurial culture is a form of enterprise culture, it reflects the entrepreneur's culture. From here, this study came to know and understand the impact of socio-cultural factors associated with the entrepreneur on his intrapreneurial culture. The qualitative method, the accidental sample, and the interview guide were used, and among the results were: the positive impact of the family on the risk taking of entrepreneurs; of their respectful and honest attitude to motivate workers, who respond with trust, commitment, and cooperation; and of the previous experiences on innovation among entrepreneurs by affecting their skills, which in turn is reflected on the entire organizationItem التمثلات الاجتماعية للفعل المقاولاتي ودورها في إنشاء خريجة الجامعة لمشروعها -دراسة ميدانية على عينة من المقاولات حاملات الشهادة الجامعية(Algiers2 Abu Al-Qasim Saadallah University جامعة الجزائر 2 ابو القاسم سعد الله, 2025) شعير، ذهبية; Chair, Dhehbiya; عدمان، رقيةفي ضوء التحولات الاقتصادية والاجتماعية التي عرفتها الجزائر، خاصة الانتقال من الاقتصاد الاشتراكي إلى اقتصاد السوق، برزت المقاولاتية كخيار واعد أمام خريجات الجامعات. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل التمثلات الاجتماعية للفعل المقاولاتي ودورها في دفع المرأة الجامعية إلى إنشاء مشروعها الخاص. اعتمد البحث على استبيان ميداني استهدف مقاولات جزائريات حاملات للشهادة الجامعية، بهدف الكشف عن القيم والمعتقدات التي تؤطر توجهاتهن نحو المقاولاتية. توزعت الدراسة على محورين أساسيين: الإطار النظري والمنهجي الذي تناول مفاهيم التمثلات الاجتماعية، النوع الاجتماعي، والمقاولاتية، ثم الجانب الميداني الذي حلل الفرضيات الثلاث: تعزيز الروابط الاجتماعية، تحقيق المكانة الاجتماعية، ونيل الاستقلالية كدوافع أساسية لولوج هذا المجال. أظهرت النتائج أن هذه التمثلات كانت عاملاً حاسماً في اختيارات المشاركات، وأسهمت في بلورة مشاريع ناجحة رغم التحديات. توصي الدراسة بدعم برامج التكوين والمرافقة لتشجيع المقاولاتية النسوية وتعزيز وعي الخريجات بدورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. In light of the economic and social transformations experienced by Algeria, particularly the shift from a socialist economy to a market economy, entrepreneurship has emerged as a promising option for female university graduates. This study aims to analyze the social representations of entrepreneurial action and their role in motivating university-educated women to establish their own projects. The research relied on a field survey targeting Algerian women entrepreneurs holding university degrees, with the objective of identifying the values and beliefs that shape their orientations toward entrepreneurship. The study was structured around two main axes: the theoretical and methodological framework, which addressed the concepts of social representations, gender, and entrepreneurship; and the empirical section, which examined three hypotheses — strengthening social ties, achieving social status, and gaining independence as key drivers for entering this field. The findings revealed that these representations played a decisive role in the participants’ choices and contributed to the development of successful projects despite challenges. The study recommends supporting training and mentoring programs to encourage women’s entrepreneurship and enhance graduates’ awareness of their role in economic and social development.Item فعالية الاتصال التنظيمي للمقاول الجزائري مع الشبكات السوسيو مهنية(مجلة الرسالة للدراسات الاعلامية, 2023-03-31) عدمان, رقيةسنتطرق بالدراسة في هذا المقال للاتصال التنظيمي في المنظمة المقاولاتية الذي يعتبر عنصرا مهما في ربط وحدات المنظمة فيما بينها وبين المحيط الخارجي وهو الدور المنسوب للمقاول، واتقان هذا الدور يتطلب مجموعة من الأدوات التي يجب أن يتحكم فيها لتحقيق الفعالية الاتصالية في المنظمة، مع العلم أن الاتصال التنظيمي مرتبط بالشبكات الاجتماعية التي تتميز بمساندة المشروع المقاولاتي وتعمل على تحقيق أهدافه من الناحية الاقتصادية، والتي عليه أن يبني استراتيجية للتواصل الفعال معها، ليتبين أن فعاليتها تكمن في عقلانية اختياراته التواصلية من حيث أنماط الاتصال وكيفية المحافظة على التفاعل البناء بينه وبين هذه الشبكات وكذا كيفية استغلالها. act: In this article we will discuss organisational communication in the business organisation, which is an important element in linking the units of the organisation with each other and with the external environment, which is the role attributed to the contractor. And mastering this role requires a set of tools that must be controlled to achieve the effectiveness of communication in the organisation, knowing that organisational communication is linked to social networks that are characterised by supporting the business project and working to achieve its objectives from economic side, with which he has to build an effective communication strategy, to that his effectiveness lies in the rationality of his communicative choices in terms of communication patterns and how to maintain a constructive interaction between himself and these networks, as well as how to exploit themItem شبكات التنظيم الاجتماعي التقليدية ودورها في تعزيز روح المقاولة لدى المقاول(دراسات في العلوم اإلانسانية والاجتماعية, 2022-06-30) عدمان, رقيةسنتطرق في هذا المقال إلى شبكات التنظيم الاجتماعي التقليدية ودورها في تعزيز روح المقاولة لدى المقاول من خلال تسليط الضوء على مكانة الأسرة في حياة المقاول الاقتصادية سواء من حيث أثر وراثة المهنة في إنشاء مشروع اقتصادي أو ابراز صعوبة انشاء المقاول لمشروع دون الأسرة، كما سنسلط الضوء لمنبع دعم المبحوثين لمشروعهم الاقتصادي من حيث فكرة المشروع، تجاوز الصعوبات، التشجيع للدخول في النشاط المقاولاتي والذي سيظهر مرة أخرى أن ثروات البنك الأسري المعنوية والمادية هي التي تحتل الصدارة في الحياة المهنية للمقاول، وفي النهاية سنبحث عن الأثر الذي يتركه المحيط القريب في قرار الانشاء. In this article, we will discuss the traditional networks of social organization and their role in promoting the entrepreneurial spirit of the entrepreneur by highlighting the place of the family in the economic life of the entrepreneur, whether either in terms of the impact of the heritage of the profession on the establishment of a project or to highlight the difficulty of establishing a contractor for a project without the family, and we will also highlight the source of the respondents' adherence to their economic project in terms of the project idea, the overcoming of difficulties, the incentive to contract the activity, which will show once again that the moral and material wealth of the family bank occupies the forefront in the professional life of the entrepreneur, and finally we will look for the impact that the close environment leaves in the decision to build