الأرغنوميا وثقافة التسيير في المؤسسة الصناعية الجزائرية

بوحسون, العربي

dc.contributor.author	بوحسون, العربي
dc.date.accessioned	2025-10-05T10:06:19Z
dc.date.available	2025-10-05T10:06:19Z
dc.date.issued	2012-06-01
dc.identifier.issn	1112-7546
dc.identifier.issn	Eissn 2676-2196
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/9190
dc.description.abstract	مرت المؤسسة الصناعية في الجزائر مند نشأتها إلى اليوم بعدة تحديات في مستوى العمل والتسيير، أهمها ثقافة التسيير التي هي عبارة عن مزيج من الثقافة السائدة في المجتمع العام وثقافة المصنع المستورد من الخارج. تجلت في التناقضات التي برزت خلال التسيير الاشتراكي للمؤسسات، مما جعلها اليوم تدفع فاتورة الإرث المادي والبشري اللذين ورثتهما عن هذا الأسلوب، فالأول يتعلق بهرم التجهيزات والآلات الصناعية بينما الثاني وهو الأخطر يتعلق باكتساب ثقافة عمل سلبية مرجعيتها تقليدية هيمنت في جميع المراحل على نظام التسيير. هذه الثقافة كلفت المؤسسات خسائر فادحة غير مباشرة تمثلت في الحوادث والأمراض المهنية التي أصابت العامل. وتعتبر الأرغنوميا الوسيلة التي اهتمت بها البلدان المتقدمة لتكييف العمل وظروفه مع القدرات الجسمية والعقلية للعامل للتقليل من هذه الأخطار. فهل تتوفر طاقاتنا العمالية حاليا على الاستعداد لفهم الأرغنوميا كأداة لتحسين وضعها المهني؟ والواقع يعطينا صورة واضحة عن كثير من الفئات العمالية التي لازالت لم تستوعب بعد نظام المصنع وعناصره كاحترام وقت العمل، العمل بالأفواج، ضرورة استعمال وسائل الأمن الصناعي، شروط تشغيل الآلات وصيانتها...إلخ. كل هذه السلبيات تضاف إلى المعوقات الثقافية التي تهيمن على التسيير كالعشائرية والجهوية والمحسوبية	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله	ar_AR
dc.relation.ispartofseries	6;1
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	الأرغنوميا	ar_AR
dc.subject	ثقافة التسيير	ar_AR
dc.subject	المؤسسة الصناعية الجزائرية	ar_AR
dc.title	الأرغنوميا وثقافة التسيير في المؤسسة الصناعية الجزائرية	ar_AR
dc.type	Article	ar_AR