التكوين ودوره في تحسين أداء موظفي المؤسسات الصحية في الجزائر

بولغالغ, نصيرة; قواوي, أحمد

dc.contributor.author	بولغالغ, نصيرة
dc.contributor.author	قواوي, أحمد
dc.date.accessioned	2025-07-07T10:02:23Z
dc.date.available	2025-07-07T10:02:23Z
dc.date.issued	2023-06-30
dc.identifier.issn	2437 - 0827
dc.identifier.issn	EISSN 2013 - 8233
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/9071
dc.description.abstract	إن الاستثمار في تكوين الأفراد العاملين من أكثر التحديات التي تواجهها التنظيمات بهدف مواكبة التغيرات الراهنة بمختلف المجالات وكذلك تحسين مستوى أدائهم، فهو يمثل أداة لتجسيد المقاربة التنبؤية أو التوقعية لتطوير المنظمات الحديثة خاصة في مجال تسيير الموارد البشرية وتنميتها.	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.relation.ispartofseries	11;1
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	التكوين	ar_AR
dc.subject	تنمية الموارد البشرية	ar_AR
dc.subject	المقاربة التوقعية	ar_AR
dc.subject	الأداء الوظيفي	ar_AR
dc.title	التكوين ودوره في تحسين أداء موظفي المؤسسات الصحية في الجزائر	ar_AR
dc.type	Article	ar_AR