نسعى من خلال هذه الورقة للمساهمة في فهم أفضل للحياة الانفعالية داخل المنظمات، فكثيرا ما احتاج الباحثون والمسيرون إلى فهم كيفية تقييم الأفراد لمختلف مواقف العمل، وكيف تؤثر كل من شخصياتهم، دافعتيهم، خبراتهم السابقة، هوياتهم، ...

استهدفت هذه الدراسة موضوع " الاحتراق النفسي لدى عمال الوسط شبه الطبي" ، حيث تم إجراء الدراسة على عينة قوامها 300 عامل بالوسط شبه الطبي بمستشفى وهران الجامعي ، و باستعمال مقياس الاحتراق النفسي لماسلاش و جاكسون (MBI-HSS) بعد ...

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى بحث درجة الشعور بالرضا عن الحياة، و درجة شيوع الأمراض السيكوسوماتية لدى عينة من أساتذة جامعة أم البواقي- الجزائر، والفروق بين الجنسين في الشعور بالرضا عن الحياة، والأمراض السيكوسوماتية، ...

يحتل العمل مكانة هامة في حياة الإنسان، وهو من العوامل الهامة التي لها دورها و تأثريها على صحة الفرد النفسية.فالعمل هو ميدان نشاط الإنسان المنتظم ،المنتج، وهو البيئة التي يعيش فيها جزءا كبيرا من حياته، ويجعل الفرد آمنا على ...

تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن انعكاسات الاتصال التنظيمي على فعالية العاملين بإذاعة قسنطينة الجهوية ، وبناء على ذلك تم استخدام مقياس الآداء الوظيفي و مقياس الاتصال التنظيمي في جمع البيانات . تكوًن مجتمع البحث من كل عمال ...

نهدف من اجراء هذه الدراسة الى وضع مقاربة ميدانية للمناخ التنظيمي السائد بالمؤسسة الجامعية من خلال المقاربات النظرية التي اجراها الباحثون سابقا حول المناخ التنظيمي في منظمات أخرى، كما نسعى الى تحقيق نتيجة امبريقية تثبت أهمية ...

نقضي أكثر من ثلث حياتنا في العمل الذي نتفاعل معه يوميا ومن المؤكد أننا نتأثر به ونؤثر على حياتنا الاجتماعية وعلى صحتنا وفقا لهذا التفاعل المستمر. تشير دراسات حديثة إلى أن المشكلات الصحية، النفسية والجسدية، تمثل السبب الأول ...

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد علاقة جودة الحياة بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسات الخدماتية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق مقياسين الأول خاص بجودة الحياة والثاني بالتوافق المهني على عينة مكونة من 87 عامل يعملون بالبلدية ...

تحاول الدراسة الحالية فحص الولاء التنظيمي للعامل من خلال فحص ولائه الأسري عن طريق التعرف على الدينامية النسقية لأسرة الحالة، تحتوي الدراسة على جانب نظري وآخر ميداني، تقتضي طبيعتها إتباع منهج دراسة حالة معتمدة في ذلك على ...

نريد من خلال هذا المقال أن نبين كيف يمكن لظروف العمل غير الملائمة أن تصبح مصدر ازعاج وعدم ارتياح لفريق التخدير مقابل المتطلبات العالية التي تفرضها المهمة عليهم . لن نتناول في هذه المداخلة كل الظروف الخاصة بالعمل، لأن هذا ...