القيادة الإدارية و أثرها على الإلتزام التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر(بمدينة الجلفة)

جرادة, ابتسام

dc.contributor.author	جرادة, ابتسام
dc.date.accessioned	2022-06-01T09:22:01Z
dc.date.available	2022-06-01T09:22:01Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/2187
dc.description.abstract	تعتبر القيادة جزءا هام في سير العمل والعمليات الإدارية إذ أصبح الالتزام التنظيمي من أولا اهتمامات الباحثين ، لكونه يحافظ على المنظمة وعلى الحالة الصحية سليمة التي تمكنها من الاستقرار والبقاء، فالالتزام هو تلك الرغبة التي يبديها الفرد في التفاعل الاجتماعي من اجل تزويد المنظمة بالاستمرار والبقاء و بهذا كانت إشكالية الدراسة كالتالي : هل تؤثر القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي لدى العمال في مؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة الجلفة ؟و أهم النتائج هي أن الأسلوب القيادي السائر في هو أسلوب مرن يعتمد على العلاقات الإنسانية و أن الرقابة و الحرص من القائد تنمي الالتزام في العمال وان مشاركة العمال في اتخاذ القرارات تنمي بدورها الالتزام التنظيمي	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.subject	القيادة الإدارية الثقافة التنظيمية المؤسسات الإقتصادية الإلتزام التنظيمي	ar_AR
dc.title	القيادة الإدارية و أثرها على الإلتزام التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر(بمدينة الجلفة)	ar_AR
dc.type	Thesis	ar_AR