علاقة الاتصال الداخلي الرسمي و اللارسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي

عبد الرحماني, يمينة; بوسنة, محمود

dc.contributor.author	عبد الرحماني, يمينة
dc.contributor.author	بوسنة, محمود
dc.date.accessioned	2022-02-28T12:37:12Z
dc.date.available	2022-02-28T12:37:12Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	ar
dc.description.abstract	يعتبر تدفق المعلومات عصب الحياة في عمليات و فعاليات أي منظمة كانت هذه الأخيرة تظهر فعاليتها و ايجابية آدائها من خلال رضا عمالها، و دراستنا هذه قامت على أساس دراسة ميدانية دامت مدة سنة كاملة تستوضح فيها حال عمال الشبه الطبي بالمركز الاستشفائي الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة خصوصا فيما يتعلق بالاتصال الرسمي و اللارسمي داخل المستشفى. و قد تبين و هذا بعد دراسة وصفية ميدانية للواقع أن العمال يتأرجحون ما بين الرضا نسبي متوسط الى غير راضي خاصة ما يتعلق بالجانب المادي، و نقص المعلومات خاصة الآتية للمرض أو للتكوين.	fr
dc.description.abstract	Submitted by Assia Rami (maissarami03@yahoo.fr) on 2022-02-28T12:37:12Z No. of bitstreams: 1 عبد الرحماني يمينة.pdf: 2135322 bytes, checksum: 901882517e01655dca4b07ffb6566127 (MD5)	fr_FR
dc.description.abstract	Made available in DSpace on 2022-02-28T12:37:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 عبد الرحماني يمينة.pdf: 2135322 bytes, checksum: 901882517e01655dca4b07ffb6566127 (MD5) Previous issue date: 2017	fr_FR
dc.language.iso	(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah( جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	fr
dc.publisher	الاتصال	ar_AR
dc.publisher	العمل و العمال - أحوال إجتماعية	ar_AR
dc.publisher	الرضا الوظيفي	ar_AR
dc.publisher	دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة	fr_FR
dc.subject	علاقة الاتصال الداخلي الرسمي و اللارسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي	en_US
dc.subject	Thesis	fr_FR
dc.title	علاقة الاتصال الداخلي الرسمي و اللارسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR