استعرض حسب الموضوع "إدارة الموارد البشرية"

فرز حسب: رتب: النتائج:

  • التحرش المعنوي في المنظمة 
    فيدمة, عبد الحق ((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah( جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018)
    ارتبطت ظاهرة التحرش المعنوي في البداية بظهور المصنع في المجتمعات الغربية وأدى التطور السريع لحركة التصنيع إلى استغلال الطبقة العاملة بشتى الوسائل من أجل تحقيق أكبر إنتاج وفائدة في غياب الاعتبار للجوانب الإنسانية والإجتماعية ...
  • إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالصراع التنظيمي بالمنظمة 
    القفل, يسمينة (Algiers 2 University Abou El kacem جامعة الجزائر 02 ابو القاسم سعد الله, 2015)
    تعتبر دراستنا في موضوع إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالصراع التنظيمي بالمنظمة من تخصص علم الاجتماع التنظيم والعمل وقد عالجنا من خلالها أهم وظائف إدارة الموارد البشرية التي يمكن أن تكون سببا من أسباب الصراع ...
  • إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالصراع التنظيمي بالمنظمة 
    القفل, يسمينة; رتيمي, الفضيل ((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2015)
    تعتبر دراستنا في موضوع إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالصراع التنظيمي بالمنظمة من تخصص علم الاجتماع التنظيم والعمل وقد عالجنا من خلالها أهم وظائف إدارة الموارد البشرية التي يمكن أن تكون سببا من أسباب الصراع ...
  • تقييم أداء العاملين ودور في تحديد الإحتياجات التدربية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس –بئرالعاتر (ولاية تبسة) 
    شرقي, نصرالدين; حرايرية, عتيقة (مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2022-12-31)
    شهدت المؤسسات الجزائرية الإقتصادية تطورا شمل كافة بناءاتها وأنظمتها، وذلك من خلال ما يؤطر هيكلها التنظيمي ويضبط مواردها في ظل تحقيق الأهداف المنشودة، وهذه الأخيرة التي يتم تحقيقها من خلال عدة برامج معتمدة من طرف المنظمة، ...